首先说，这是一个十足的弱鸡对偶尔闯进去的微软电话面试的一个总结：不求太多，只求这张体验卡能有点积攒经验的价值。
这是一个微软学生大使的招募活动，我看到海报，也怀着对微软以及未来的期待，不自量力地报上了。然后过了一段时间，有 leader 给我邮件说需要提供简历 —— 我就开始写我的第一份简历，我目前大二。我本科双非院校，计算机专业，写了三个项目经历和两个研究经历（均为研究中），最后写了一下自己在新媒体运营方面的小成果，一句话。
邮件收件人里有不少 985 乃至 C9 的国内甚至国外名校学生邮箱，而我在里面平平无奇。说实话我是没想到可以过简历初审的，但它还是稀里糊涂就过了，我觉得可能是因为我作为学历不是太强的大二学生却还有一些研究经历和实践经历的缘故吧。
我就按照邮件要求，预约了电话面试的时间。
面试以前还是有心理准备的，也通过各种渠道试着了解了一些面试可能会问到的问题。我参考着我的简历，针对性找了一些相关资料，看了看。了解到这个项目它不仅仅考察技术内容，也大概率会参考个人的宣传以及组织能力等等，我又找了一些相关面试题看了一下。不求答出亮点，但求不踩红线。
面试内容上的准备基本还是可以的，然而面试前这几天却出了点其他的问题。
首先我情感上有了点突发状况，应该是以前的误会积累至今，然后最近矛盾终于显现爆发，间接导致我心态上是相当不利于面试的正常进行的；其次，面试约定的时间，面试官却并没有按时打来电话。焦灼等待之后，在离约定时间结束还有大概几分钟的时候，我发短信给邮件里留下的电话号码问了一下。面试官也遇到一点突发状况，耽搁了。经过一系列沟通之后，我们又重新约定在第二天晚上进行面试。这些是好事还是坏事呢？
第二天，我又考虑到，会不会面试官让我做一个自我介绍？概率是相当大的。然后我思考了一下，觉得不能再继续横向重复简历内容，就又重新从应聘职位对个人能力的需求角度，纵向梳理了几个我具有的优势。每个优势陈述短句后有事例举证。自我介绍写完之后，我简单放松了一会儿，等待面试电话打过来。
然而，戏剧性的是，在面试以前，办公室里却又出现了另一个新的突发状况：我的两个搭档第一次吵了架，同时我那个时候也有一些情感上的情绪化事件，这都让我比较难冷静下来。结果，在我准备好自我介绍等待面试电话的那种紧张情绪中，我又去帮他们沟通感情，消解矛盾。换句话说，我从产品世界的思维逻辑一下子就切换到了人性的感性思维逻辑上。无巧不成书，最为悲催的是，当我对他们唾沫飞溅为他们疏解矛盾时，电话到了。我心脏一颤。
接通之后，首先是问好，然后面试官找到我的简历，果不其然就让我做个自我介绍。我提前有所准备，所以自我介绍环节还可以，比较轻车熟路，讲的也比较有条理，从我个人优势和职位要求的互相匹配角度大致介绍了自己的一些优势。主要是，喜欢技术且有一定技术能力，和学校技术发烧友们沟通密切相关人脉广泛，担任校级组织技术部部长有宣传渠道和线下活动组织经验，有新媒体运营经验和成果。
之后面试官让我就我简历里任意一个项目，谈谈我在这个项目的搭建过程中遇到的难点以及如何解决掉它的经历。我简单说了一下我在折腾 OpenBot 时候的一些难点，说解决它们的途径是寻找相关网络资源，以及寻求老师帮助等。面试官补充道，我是直接用的论坛资源还是自己复现？答曰，能力所限，同时器件要求，是我们自己魔改的大佬作品。
下一个问题，面试官问我除了常用三件套以外，我对微软的一些产品和企业文化有何了解。我简单说了一下.NET 和 Azure 的基础信息，比如说.NET 是类似于 Java 的 JVM 虚拟机的一个平台，可以很方便的移植代码，然后 Azure 是全球顶尖云计算平台等等。面试官补充问，还有吗？我当时也确实在这里有些犹疑，竟没有想到再在企业文化方面和面试官进一步沟通下去，只是说了一声，没有，想来遗憾。
最后，面试官问我，我觉得我自己有什么加分项或者是闪光点吗？我简单说了一下我自己在活动组织以及文字宣传等方面的优势。我有说我网络平台粉丝数，面试官说能做到这个挺不容易。
然后就结束了，接着面试官又简单说了几句之后如果 Pass 的注意事项，我表达感谢，电话就挂断了。
总体而言，这次面试表现也是可以接受的，至少算不得差劲。如果说改进的点的话，在场学长在结束后有和我说，我可以讲一下微软小娜或者小冰，再结合一下我的 NLP 研究经历，可能会比较加分。这个我当时也确实是没有想到。
以前我很崇拜微软，也看了不少名校大神的面试经验文章，也更为崇拜他们，崇拜微软。然而，这次稀里糊涂，闯进了微软的电话面试，一开始也是不敢相信：微软啊微软，以前都是看文章意淫的面试现在居然你也要去参加？！后来也就悉心准备了：把这次机会当做获得了一张体验卡罢了，不求结果，只求过程中可以收获经验，毕竟，我作为大二的本科生，一方面没有太深入的项目经验，另一方面，我也没有经历过这样的正式面试，通过的概率确实不大。
然后那几个突发状况，也确实对我影响挺大。首先是情感问题，我相当长一段时间走不出那种巨大落差带来的失落感和厌恶感，现在也是。但是我觉得这也是某种意义上的经验加成，因为不是每个人都可以在精神饱满情绪积极的情况下去参加每一次面试的。而搭档闹别扭，也是另外一种的真正的突发状况，效果和上文内容类似。
对面试表现的负面影响肯定是有的，但这不是我主要关心的内容。我更关心，我在阴郁心境下，以及感性思维的模式下，对于技术问题的思路转换速度以及自己的迅速代入某个特定需求场景的能力是怎样的，它们未来又要如何训练增强。
文章漏洞肯定是有的，对问题的回答也必然在某些读者眼中显得幼稚以及漏洞百出，但这也确实是我的第一次正式的面试，还请多担待。